تغییرات نگرشی مثبت در دستیابی به اهداف سازمانی و در موفقیت برنامه‎های تغییر حیاتی هستند. مهم ترین عامل در پشت شکست طرح‌های تغییر مقاومت کارکنان نسبت به تغییر می‌باشد که از نزدیک با توسعه نگرش منفی به تغییر در ارتباط است. نگرش کارکنان نسبت به تغییر می‌تواند روحیه، بهره وری و نیت آن‌ها را تحت … ادامه خواندن پاورپوینت نگرش نسبت به تغییر سازمانی